Ovo su četiri laži koje možete reći na razgovoru za posao

Ponekad je najvažniji element uspešnog razgovora za posao sposobnost da se izdvojite iz gomile kandidata, a prema mišljenju stručnjaka za karijeru, to možete postići uz pomoć nekoliko laži. Iako zvuči kontroverzno, ovaj savet može biti ključ za dobijanje posla iz snova.

Devojka po imenu Iz, koja stoji iza naloga „Tetka korporativne agonije“ na mreži, podelila je svoje savete na TikTok-u, ističući četiri strategije koje kandidati mogu primeniti da povećaju svoje šanse za uspeh na intervjuima.

Prva „laž” koju savetuje vezana je za razlog napuštanja prethodnog posla. Iako je važno biti iskren, Iz upozorava da negativne ili preterano detaljne priče o razlozima odlaska mogu ostaviti loš utisak. Umesto toga, ona preporučuje odgovor poput: „Tražim novu priliku jer osećam da sam dostigao svoje granice u pogledu profesionalnog razvoja na trenutnoj poziciji i želim da radim u dinamičnijem okruženju kao što je vaše“.

Pokažite da ste traženi

Još jedan savet se odnosi na broj drugih intervjua ili ponuda za posao koje imate. Preporučljivo je da ne otkrivate da je samo jedan intervju u toku, jer to može ostaviti utisak da ste „očajni“. Umesto toga, ostavite utisak da ste tražen kandidat, što može povećati vaš status i pokazati da vas kompanije žele.

Treći savet tiče se vaših ličnih ambicija, posebno u vezi sa putovanjima. „Ako potencijalnom poslodavcu otkrijete da tražite posao samo da biste finansirali svoje putovanje, možda će pomisliti da posao nije vaš prioritet“, objašnjava Iz. Ona preporučuje da se koncentrišete na pozitivne aspekte posla i da ne pominjete lične ciljeve koji nisu vezani za radne zadatke.

Na kraju, Iz savetuje da se ne govori o planovima za pokretanje sopstvenog posla. Iako mnogi podržavaju ideju o dodatnim poslovima ili preduzetništvu, takvi planovi mogu ostaviti utisak da niste u potpunosti posvećeni novoj kompaniji. Ona preporučuje da se fokusirate na to kako ćete svojim veštinama i ambicijama doprineti kompaniji, piše Express.