Ne završavajte razgovor za posao bez ovog pitanja: Može odlučiti da li ćete biti primljeni

Postavite ključno pitanje na kraju razgovora za posao i povećajte šanse da budete primljeni.

Razgovor za posao je trenutak kada želite da ostavite najbolji mogući utisak. Pored predstavljanja svojih veština i iskustva, postoji jedan trik koji može napraviti razliku – pitanje koje postavite na kraju razgovora.

Zašto je važno šta pitate na kraju?

Kada poslodavac završi sa pitanjima, često sledi ono zloglasno: „Imate li vi neka pitanja za nas?“ Tu većina kandidata pita o plati, radnom vremenu ili očekivanjima. Međutim, stručnjaci savetuju da postavite jedno ključno pitanje: „Da li imate bilo kakve nedoumice u vezi sa mojom sposobnošću da obavljam ovaj posao?“

Kako ovo pitanje menja tok intervjua?

Ovim pokazujete samopouzdanje, otvorenost za povratne informacije i spremnost da razjasnite sve sumnje. Poslodavac tada razmišlja o celom razgovoru i često iskreno odgovara, što vam daje priliku da se dodatno „prodate“.

Primer iz prakse:

Ako poslodavac izrazi sumnju u vaše iskustvo sa društvenim mrežama, možete odgovoriti: „Istina je da nemam formalno iskustvo, ali volontiram u humanitarnoj organizaciji i povećala sam broj pratilaca za 20% u poslednjih godinu dana.“

Postavljanjem ovog pitanja pokazujete proaktivnost i spremnost da se suočite sa izazovima. To može biti presudno za odluku o zapošljavanju.